Laawujen valmistus perustuu vahvaan yhteistyöhön muiden kymenlaaksolaisten yrittäjien kanssa. Perinteisiin hirsi- ja kirvesmiestöihin olemme ottaneet mukaan alasta kiinnostuneita nuoria tulevaisuuden tekijöitä oppipoika-kisälli-mestari -mallin mukaisella oppisopimuskoulutuksella. Pyrimme yhdessä myös perehtymään muihin alan tehtäviin ja työpaikkoihin etenkin yhteistyöyrityksissämme, jotta nuorille kehittyy laaja näkemys alasta ja mahdollisuuksista.
Tärkeää on antaa nuorille riittävästi haasteita ja vastuuta taitojen karttuessa, mutta myös tukea heitä kaikissa tilanteissa. ”Perinteisiä käsitöitä opitaan kädestä pitäen ja välillä virheiden kautta, sillä se, jos mikä, opettaakin,” kertoo tuotantopäällikkö Toni. ”On ollut etuoikeus saada näin upeita nuoria mukaan,” jatkaa Juho.
Juholla ja Tonilla on molemmilla laaja tausta erilaisista rakennusalan töistä, mutta myös pitkä kokemus kouluttamisesta erittäin turvallisuuskriittiseltä ja työnopastukseen perustuvalta rautatiealalta. He ovat nähneet niin pieniä kuin suuria, hyviä ja vähemmän toimivia organisaatioita ja yrityksiä uransa aikana. Siksi he haluavat tuoda työyhteisöön hyviksi havaittuja asioita, vaikuttaa ja luoda tulevaisuutta ympärillä oleville. ”Teemme hommia vähän eri kulmalla eli rakentamista, mutta ennen kaikkea vaikuttamista ja välittämistä,” sanoo Juho.